#Fundusze Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur
Rekrutacja rusza w środę 28.02.2024r.
- Wszystko
- Bez kategorii 3
- Ogłoszenia 12
- Wiadomości 13
Adaptacja – Usługi rozwojowe dla MŚP
Warmińsko-Mazurski Związek Pracodawców Prywatnych i Instytut Badawczo-Szkoleniowy” Sp. z o.o. rozpoczęły realizację projektu Adaptacja – Usługi rozwojowe dla MŚP. Liderem projektu jest Instytut Badawczo-Szkoleniowy” Sp. z o.o., WMZPP jest Partnerem.
Celem projektu jest nabycie lub podniesienie kompetencji/kwalifikacji 1556 osób (spośród 1740 pracowników objętych wsparciem) z minimum 1030 MŚP z województwa warmińsko-mazurskiego, prowadzących działalność gospodarczą w województwie warmińsko-mazurskim, poprzez doradztwo w zakresie Usług Rozwojowych, monitoring minimum 50% zaplanowanych Usług Rozwojowych oraz wsparcie przez udzielenie dofinansowania w okresie 01.01.2024 r. – 31.12.2026 r.
W wyniku realizacji projektu wsparciem zostanie objętych 1030 MŚP, w tym osoby prowadzące działalność na własny rachunek oraz 1740 osób, które są pracownikami MŚP. Wsparcie obejmie minimum 30 Usług Rozwojowych dla przedsiębiorców i ich pracowników świadczących lub planujących świadczyć usługi dla osób wymagających opieki długoterminowej oraz 348 pracowników MŚP objętych Usługą Rozwojową w zakresie kształtowania kompetencji i umiejętności niezbędnych do obsługi działań przedsiębiorstwa zgodnych z zasadami zielonej gospodarki, w tym o obiegu zamkniętym.
Efektem projektu będzie wzmocnienie potencjału konkurencyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw i ich pracowników na rynku pracy.
Zadania/działania, które będą realizowane w projekcie:
- Działania merytoryczne poza BUR
- Doradztwo w określeniu potrzeb rozwojowych przedsiębiorstw, diagnoza potrzeb edukacyjnych i kompetencyjnych.
- Asysta w wyborze najlepszych usług w BUR.
- Monitoring Usług Rozwojowych wraz z rozliczeniem.
- Działania merytoryczne w BUR
- Weryfikacja ceny, kwalifikacja i refundacja 3480 pojedynczych Usług Rozwojowych w ramach pomocy de minimis.
- MŚP posiadają swoją siedzibę (filię, delegaturę, oddział) i prowadzą działalność gospodarczą w woj. warmińsko-mazurskim, co najmniej 6 miesięcy przed otrzymaniem wsparcia, zaś ich pracownicy korzystający ze wsparcia są zatrudnieni na terenie woj. warmińsko-mazurskiego co najmniej 3 miesiące przed udzieleniem wsparcia, lub
- MŚP posiadają swoją siedzibę (filię, delegaturę, oddział) i odprowadzają podatki na terenie woj. warmińsko-mazurskiego, co najmniej 6 miesięcy przed otrzymaniem wsparcia, zaś ich pracownicy korzystający ze wsparcia są zatrudnieni na terenie woj. warmińsko-mazurskiego co najmniej 3 miesiące przed udzieleniem wsparcia.
Wartość projektu: 35 830 773,00 zł
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 29 996 523,00 zł
#FunduszeUE, #FunduszeEuropejski
BUR w działaniu. Edukacja przez całe życie
Warmińsko-Mazurski Związek Pracodawców Prywatnych rozpoczął realizację projektu pt. BUR w działaniu. Edukacja przez całe życie (Nr umowy FEWM.06.05-IZ.00-0203/23-00) w ramach Funduszy Europejskich dla Warmii i Mazur na lata 2021-2027, Priorytet 6 Edukacja i kompetencje EFS+, Działanie 6.5 Edukacja przez całe życie.
Celem projektu jest rozwinięcie umiejętności lub podniesienie kwalifikacji 1280 osób dorosłych z województwa warmińsko-mazurskiego, spośród 1600 Uczestników Projektu, które z własnej inicjatywy są zainteresowane wsparciem. Cel zostanie zrealizowany poprzez: wsparcie dodatkowe, dofinansowanie usług szkoleniowych oraz potwierdzenie umiejętności zdobytych poza formalnie w Bazie Usług Rozwojowych w okresie 01.01.2024 r. – 30.04.2026 r.
Efekty, rezultaty projektu: Dostosowanie kwalifikacji dorosłych mieszkańców województwa warmińsko-mazurskiego do wymagań gospodarki i rynku pracy, wraz z aktywizacją tych osób w obszarze uczenia się przez całe życie, a także wspieranie ich samorealizacji i rozwoju osobistego.
Projekt jest skierowany do dorosłych mieszkańców województwa warmińsko-mazurskiego, korzystających ze wsparcia z własnej inicjatywy, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Kryterium dostępu do projektu jest miejsce zamieszkania (w rozumieniu kodeksu cywilnego), zatrudnienia lub pobierania nauki na terenie województwa warmińsko-mazurskiego. Osoby w trudnej sytuacji, takie jak osoby w wieku 50+, osoby z niepełnosprawnością oraz mieszkańcy powiatów pogranicznych będą stanowiły minimum 20% grupy docelowej
Zadania, działania, które będą realizowane w projekcie
- Działania merytoryczne poza BUR
Zapewnienie wsparcia dodatkowego, polegającego m.in. na zbudowaniu motywacji do rozwoju umiejętności/kompetencji lub nabycia kwalifikacji, analizy potrzeb rozwojowych, wybór odpowiednich usług rozwojowych z Bazy Usług Rozwojowych, które mają na celu stworzenie ścieżki kariery, planu działań wdrożeniowych w zakresie rozwoju kompetencji i umiejętności pracowniczych. Monitoring realizacji Usług Rozwojowych wraz z prawidłowym ich rozliczeniem w systemie Bazy Usług Rozwojowych.
- Działania merytoryczne w BUR
Usługi szkoleniowe (szkolenie, egzamin, studia podyplomowe, usługi o charakterze zawodowym) oraz usługi doradcze (doradztwo, mentoring, coaching), które nie stanowią wsparcia dodatkowego.
Wartość projektu: 10 507 750, 00 zł. Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 8 931 587,50 zł
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
#FunduszeUE, #FunduszeEuropejskie
Konkurs „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”
Zapraszamy do wzięcia udziału w organizowanym przez Państwową Inspekcję Pracy konkursie „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”. Celem konkursu jest promowanie pracodawców, którzy organizują pracę w sposób zapewniający wysoki poziom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników oraz przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym dotyczących legalności zatrudnienia. Do konkursu może przystąpić każdy pracodawca, który zgłosi chęć udziału w konkursie lub zostanie zgłoszony m.in. przez organizację pracodawców, związek zawodowy oraz organizację społeczną działającą na rzecz ochrony pracy.
Pracodawcy są oceniani w 3 kategoriach:
I kategoria – zakłady pracy do 49 zatrudnionych,
II kategoria – zakłady od 50 do 249 zatrudnionych,
III kategoria – zakłady powyżej 249 pracowników
Konkurs odbywa się w dwóch etapach:
I etap regionalny – na szczeblu Okręgowego Inspektoratu Pracy
II etap ogólnokrajowy – na szczeblu Głównego Inspektoratu Pracy
Regulamin konkursu wraz z wymaganymi załącznikami, dostępny na stronie Państwowej Inspekcji Pracy pod linkiem:
https://olsztyn.pip.gov.pl/pl/f/v/252241/Regulamin%20i%20wniosek%20XXIX%20edycji%20konkursu%202022%20pdf.pdf
Zgłoszenia należy kierować do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie drogą elektroniczną na adres e-mail: kancelaria@olsztyn.pip.gov.pl poprzez złożenie karty zgłoszeniowej wraz z oświadczeniem, które stanowią załącznik do regulaminu konkursu. Termin składania zgłoszeń do konkursu upływa 15 czerwca 2022 r.
Webinarium pt. „Prawa przez cały rok”
W imieniu Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie oraz Warmińsko-Mazurskiego Związku Pracodawców Prywatnych serdecznie zapraszamy na webinarium pt. „Prawa przez cały rok”, które odbędzie się w dniu 23.09.2021 o godzinie 10:00 z wykorzystaniem aplikacji MS Teams.
Osoby zainteresowane wydarzeniem prosimy o przesłanie informacji dotyczącej chęci udziału w webinarium na adres e-mail: promocja@olsztyn.pip.gov.pl lub m.skraba@wmzpp.org. Po przesłaniu informacji, o której mowa zostanie wysłany link dostępowy do spotkania.
